Do ponto de vista do trabalho, fala-se de uma deficiência permanente no momento em que a situação de um trabalhador é comprometida por uma doença comum ou por um acidente que pode ou não ser trabalho, além da possibilidade de sofrer reduções e patologias que Eles vão incapacitar você de alguma forma para realizar seu trabalho.
Citando o especialista em direito do trabalho de Barcelona na Espanha:
“Aunque a nadie le gusta tener una enfermedad o enfermedad que impida el trabajo, la verdad es que en los últimos años se han descubierto numerosos fraudes al respecto, por lo que los abogados desempeñan un papel esencial en la definición de lo que es una incapacidad permanente y lo que no.”
Embora ninguém goste de ter uma doença ou doença que impeça o trabalho, a verdade é que nos últimos anos foram descobertas numerosas fraudes a esse respeito, por isso os advogados desempenham um papel essencial na definição do que é uma incapacidade permanente e o que não.
Nessa ordem de idéias, devemos entender em detalhes a maneira pela qual a noção de incapacidade permanente é configurada a partir de uma perspectiva do mercado de trabalho, para entender as suposições nas quais ela é determinada.
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